안전보건조정자 제도와 선임 기준, 자격 요건 및 업무 안내
산업재해 예방을 위한 안전보건조정자의 역할은 이제 더 이상 뒷전으로 밀려날 수 없어요. 안전보건조정자는 둘 이상의 건설공사를 발주할 때 산업재해를 예방하기 위해 도급사업주 간의 안전보건업무를 조정하는 중요한 역할을 수행합니다. 그렇다면 이 안전보건조정자에 대해 더 깊이 알아보도록 할까요?
안전보건조정자란?
안전보건조정자는 산업안전보건법 제68조에 명시된 역할을 수행하며, 건설공사 현장에서 작업의 혼재로 발생할 수 있는 위험을 최소화하는 데 필수적인 인물이에요.
안전보건조정자 선임 대상 및 자격조건
선임 대상
안전보건조정자는 다음과 같은 조건을 충족해야 해요. 선임 의무자는 바로 건설공사 발주자입니다. 구체적인 선임 대상은 다음과 같습니다:
- 같은 장소에서 행해지는 2개 이상의 건설공사의 금액의 합이 50억 원 이상인 경우
이를 통해 작업 현장에서 발생할 수 있는 산업재해를 사전에 예방할 수 있도록 하는 것이 중요한 목적이에요.
자격조건
안전보건조정자로 선임되기 위해 필요한 자격조건은 다음과 같아요:
- 산업안전지도사 자격증을 소지한 사람
- 발주청이 공공기관인 경우, 해당 공사 감독자
- 안전보건관리책임자로서 3년 이상 근무한 경력
- 건설안전기술사 및 건설안전산업기사 자격을 취득한 후, 7년 이상의 실무 경력을 가진 자
- 주된 공사의 책임 감리자 또는 감리 업무를 수행하는 자
이처럼 다양하고 까다로운 요건이 존재하는 이유는 안전사고를 방지하고, 근로자의 생명과 안전을 최우선으로 두기 위해서랍니다.
| 자격조건 | 설명 |
|---|---|
| 산업안전지도사 자격증 | 전문적인 안전 관리 지식을 요구함 |
| 감독자 선임 | 공공기관에서 임명된 감독자의 경우 |
| 3년 이상 경력 | 안전보건관리 책임자로 근무한 경험 |
| 7년 실무 경력 | 건설 안전 기술사 및 산업기사 소지자 |
안전보건조정자가 하는 일
안전보건조정자의 업무는 공사 착공 전과 공사 착공 중으로 나눌 수 있어요.
공사 착공 전 업무
- 감리단장이 지정되는 경우, ‘지정계’를 각 시공사에 발송
- 현장에서 혼재된 위험을 파악하고 대책을 세우기 위해 ‘안전보건조정자 활동계획’을 작성하고 발주처 및 시공사에 제출
공사 착공 중 업무
- 차주 작업 내용, 혼재 작업, 위험성 파악
- 예방 대책 작성 및 매주 공정 회의 진행으로 안전성 평가
이러한 업무는 실질적으로 현장에서 근로자의 안전을 확보하는 데 결정적인 역할을 하죠. 정확하고 체계적인 수행이 이루어져야 합니다.
안전보건조정자 선임계 정보
안전보건조정자에 관한 정보는 안전 보건 대장에 반드시 기록되어야 해요. 이 기록은 안전보건조정자의 이름, 경력, 관련 자격증, 발주자 확인일, 서명 등을 포함해야 합니다.
특히 분리 발주되는 공사의 착공일 전날까지 안전보건조정자를 선임하였음을 통보해야 하며, 위반 시 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있으니 주의해야 하죠.
결론
안전보건조정자는 건설현장에서 필수적으로 있어야 하는 인력으로, 산업재해 예방과 근로자의 안전을 위해 매우 중요한 역할을 해요.선임 대상, 자격조건, 업무 등을 꼼꼼히 파악하고 준비하는 것은 안전한 작업 환경을 조성하는 밑거름이 될 것입니다. 요즘 같이 안전관리가 중요해진 시대에, 준비된 인력을 배치하여 모든 근로자의 안전을 지키는 것이 무엇보다 필요해요.
이 정보를 바탕으로 안전보건조정자의 역할과 필요성을 다시 한번 생각해보세요. 누군가의 안전이 당신의 손에 달려 있답니다!
자주 묻는 질문 Q&A
Q1: 안전보건조정자는 어떤 역할을 하나요?
A1: 안전보건조정자는 산업재해를 예방하기 위해 건설공사 간의 안전보건업무를 조정하는 중요한 역할을 합니다.
Q2: 안전보건조정자가 되기 위해 필요한 자격조건은 무엇인가요?
A2: 산업안전지도사 자격증 소지, 3년 이상의 안전보건관리 경력, 또는 관련 자격을 가진 후 7년 이상의 실무 경력이 필요합니다.
Q3: 안전보건조정자의 업무는 어떤 방식으로 이루어지나요?
A3: 공사 착공 전후로 혼재된 위험을 파악하고 예방 대책을 세우며, 매주 공정 회의를 통해 안전성을 평가하는 업무를 수행합니다.